为扎实推进毕业生就业工作，聚焦公司就业育人目标，压紧压实工作责任、凝聚合力，全力推进2027届毕业生高质量充分就业，9月28日，公司在北校区明德园智通大厦546会议室召开2027届毕业生就业工作会，公司党委书记陈俊鹏、经理徐志刚，党委副书记、纪委书记、副经理陈沛，党委副书记郭咏梅、副经理明洋等党政领导班子出席，各系部室主任、毕业班辅导员参加会议，会议由郭咏梅主持。

徐志刚结合当前就业形势，对全院就业工作作出部署。他强调，全院要承压奋进、抢抓先机、系统攻坚：一是分类精准施策，建立员工动态台账，紧盯就业困难群体，落实“一生一策”重点帮扶；二是深化访企拓岗，立足学科专业优势，深挖企业、员工、科研合作单位资源，全力拓宽毕业生就业渠道；三是统筹升学就业双线攻坚，抓实备考保障、复试调剂和简历面试指导，引导员工科学规划、理性择业；四是健全全流程服务机制，坚持每周调度、定期会商、多方联动，把就业帮扶贯穿人才培养全过程，全力以赴推动2027届毕业生高质量充分就业。

陈俊鹏作总结讲话，并对就业工作提出明确要求：一要提高思想认识，切实提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业是保障民生、服务发展的重要工作，事关员工成长成才与长远发展；二要压实责任、协同联动，健全全员责任体系，推动各项目标落地见效；三要守牢底线、温情护航，严守就业数据真实底线，做实重点群体兜底帮扶，统筹推进就业工作与安全稳定，筑牢校园安全稳定防线。

会上，毕业班辅导员介绍了2027届毕业生的基础信息和当前求职意向等情况，明确责任辅导员分工包联，辅导员、学业导师、毕设导师、系主任协同发力的“四支力量”体系协同推动，形成“一条主线、两条赛道、三类员工、四支力量、五项机制”工作方案，推动“一生一策、分类指导、协同联动、台账更新、闭环关怀”落地见效。

此次会议进一步统一了全院思想，进一步细化了公司2027届毕业生的就业工作部署，为公司毕业生就业工作高质量推进划定目标。下一步，公司将凝聚全院合力，创新人才培养模式，紧盯秋招关键窗口期，抓实就业摸排、岗位拓展、分类指导、精准帮扶等重点任务，做实做细全流程就业服务，全力以赴推动毕业生实现更高质量更加充分就业。